Política de privacidad

SHADOWBAN TECH S.L. (NIF B22845788), con domicilio en Calle Budapest, núm. 2, Bloque 3B, Planta 2, Puerta A, 28022 Madrid (Madrid), España, es la entidad responsable del tratamiento de los datos personales recogidos a través de este sitio web y de la plataforma Superiority HR.

• Datos de contacto: nombre, email, empresa, cargo, teléfono cuando solicitas una demo o nos escribes.
• Datos de candidato (cuando una empresa cliente te invita a una entrevista): identificación, currículum, respuestas a la entrevista, grabaciones de audio/vídeo, transcripciones y resultados del análisis de competencias y perfil DISC.
• Datos de uso: dirección IP, identificadores de dispositivo, navegador, páginas visitadas y eventos de interacción.
• Datos de facturación en clientes (razón social, NIF, dirección, datos bancarios).

• Atender solicitudes de demo y comerciales — base: medidas precontractuales y consentimiento (art. 6.1.b y 6.1.a RGPD).
• Prestar el servicio Superiority HR a empresas e instituciones cliente — base: ejecución del contrato (art. 6.1.b RGPD). Cuando tratamos datos de candidatos o estudiantes por encargo del cliente, actuamos como encargado del tratamiento.
• Analítica y mejora del sitio — base: consentimiento gestionado a través del banner de cookies.
• Cumplimiento de obligaciones legales (fiscales, contables) — base: obligación legal (art. 6.1.c RGPD).
• Seguridad, prevención de fraude y mejora del servicio — base: interés legítimo (art. 6.1.f RGPD).

Conservamos los datos el tiempo necesario para la finalidad descrita: solicitudes comerciales hasta 24 meses desde el último contacto, datos contractuales durante la vigencia del contrato más los plazos legales de prescripción (hasta 6 años para obligaciones mercantiles y fiscales), y datos de candidatos o estudiantes durante el plazo indicado por el cliente responsable (por defecto, 12 meses tras la finalización del proceso).

No vendemos tus datos. Podemos compartirlos con proveedores que nos prestan servicios (alojamiento en la nube, analítica, comunicaciones, pasarelas de pago, IA), siempre bajo contrato de encargo del tratamiento y con garantías adecuadas. Asimismo, podemos comunicarlos a autoridades cuando exista obligación legal.

Algunos proveedores (por ejemplo, Google) pueden tratar datos en Estados Unidos u otros países fuera del EEE. Estas transferencias se amparan en mecanismos reconocidos por la Comisión Europea (EU-US Data Privacy Framework y/o Cláusulas Contractuales Tipo) y medidas suplementarias cuando son necesarias.

Tienes derecho a acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar el tratamiento, portar tus datos y retirar el consentimiento en cualquier momento. Para ejercerlos, escribe a hello@superiorityhr.com. También puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). Si eres estudiante o candidato y tus datos los trata una institución o empresa cliente, dirige tu solicitud a la entidad responsable; te ayudaremos a redirigirla.

Superiority HR utiliza modelos de IA para generar informes orientativos de competencias y perfil DISC. Estos informes son una ayuda al equipo de selección o al servicio de carreras; la decisión final sobre cualquier candidatura corresponde siempre al cliente y nunca se adopta exclusivamente sobre la base del tratamiento automatizado.

Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas (cifrado en tránsito y reposo, control de accesos, registros de actividad y políticas internas) para proteger los datos frente a accesos no autorizados, pérdida o alteración.

Para más información sobre las cookies que utilizamos, consulta nuestra Política de cookies.

Podemos actualizar esta política para adaptarla a cambios legales o de servicio. Publicaremos la nueva versión con su fecha de actualización.